如果我在暑假前两天提出辞职，那么暑假期间会

暑假期间是否算入辞职30天需具体看合同与双方协商。根据《劳动合同法》，劳动者辞职需提前一个月书面通知用人单位。如未明确暑假是否计入，可能导致辞职时间计算争议，影响工资结算等权益。
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辞职常见处理方式为提前书面通知用人单位。若处于试用期，则提前三天通知即可。选择处理方式时，需根据自身实际情况及与用人单位的合同约定来确定。
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暑假辞职时间需协商。操作：1.查看劳动合同，了解辞职相关规定；2.与用人单位沟通，明确暑假是否计入辞职期；3.如双方无异议，按约定执行；4.如有争议，可咨询劳动仲裁部门或律师，确保权益不受损。