公司是否仍需缴纳社保？

首先，五十一岁员工公司仍需为其缴纳社保。《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《劳动法》也规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。如不及时缴纳，可能面临社保部门的责令改正、罚款，甚至引发劳动纠纷，影响企业信誉及员工福利。
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对于社保缴纳问题，常见的处理方式包括与单位沟通协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。建议先与单位沟通，若沟通无果，则可考虑投诉或仲裁，情节严重时可通过诉讼解决。
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五十一岁员工，公司需继续缴纳社保。具体操作：若员工已达退休年龄但未享养老保险，单位应继续缴至其退休；若未达退休年龄，单位必须依法缴纳。不按规定缴纳，单位将承担法律责任。