我按提前一个月的规定辞职，这样我有权要求赔

您有权要求公司支付应得的工资和经济补偿金。根据《劳动合同法》，公司提前要求员工离职，必须支付相应工资及补偿。若公司未支付，您可通过法律途径维权，否则可能面临损失无法得到补偿的风险。
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对此情况，您可选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商，若协商无果，可根据《劳动合同法》申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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可以要求赔偿。操作如下：1.与公司沟通，要求按法律规定支付工资及补偿；2.若公司拒绝，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司支付应得款项。