公司当月工资到下下月初才发放，是否违反了劳

公司当月工资下下月初发，违法了劳动法。依据《劳动法》，工资需按月支付，延迟发放可能影响员工正常生活，甚至导致离职。
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公司延迟发工资，常见的处理是与公司协商，要求及时发放；或向劳动部门投诉，申请仲裁维权。如何选择要看公司态度，积极配合就协商，反之则投诉仲裁。
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公司延迟发工资，可这样处理：1.尝试沟通，了解延迟原因并要求及时补发。2.若沟通无果，则整理工资发放记录，向劳动部门投诉。3.申请劳动仲裁，要求支付工资及经济补偿。