员工离职后，积分分十二月发放，能否一次性结

可以一次性结清。根据《劳动法》规定，用人单位应在解除劳动合同时一次性结清工资。若不结清，劳动者有权申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉，要求即时支付，并可能面临行政处罚。不及时处理，用人单位将可能承担法律责任，影响企业信誉。
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针对离职积分问题：
1. 若已离职，可直接要求用人单位一次性结清。
2. 若用人单位拒绝，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。
3. 亦或向劳动监察大队投诉，由其介入要求支付并处罚。
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处理此问题常见方式为申请劳动仲裁或投诉劳动监察大队。选择时，建议优先考虑与用人单位协商；协商无果，则申请劳动仲裁或直接投诉劳动监察大队，以法律手段维护权益。