合同上写了员工离职2年内不得加入同行业公司吗

合同此条款需具体分析，如属竞业限制需支付补偿金。根据《劳动合同法》，若合同含竞业限制条款，离职后二年内不得加入同行业，但用人单位应支付竞业限制补偿金。否则，该条款可能无效，且不及时处理可能引发劳动纠纷，影响员工权益及企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
此问题需视情况处理。若合同含有效竞业限制且用人单位支付补偿金，则员工需遵守。若未支付或条款不明确，员工可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集合同、工资单等证据；2.尝试与用人单位协商；3.若协商无果，撰写仲裁申请书并携带证据至仲裁委申请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题可申请劳动仲裁或协商解决。建议先与用人单位沟通协商，若无法达成一致，则可携带相关材料至劳动人事争议仲裁委申请仲裁，以维护自身权益。