员工辞职公司不允许休年假怎么办

公司不允许休年假，员工有权要求休假或支付补偿。根据《职工带薪年休假条例》，公司应安排员工休年假，未休应支付补偿。不处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工辞职公司不让休年假，常见处理方式有协商、调解、仲裁、起诉。应先与公司协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不让休年假可这样处理：1. 与公司协商，要求安排休假或支付补偿；2. 协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。