公司不交社保会怎样

公司不交社保，劳动者将无法享受社保待遇，企业需承担行政及民事责任。依据《劳动合同法》，公司未交社保，劳动者可解除合同并索赔经济补偿金，否则将面临法律制裁，影响企业信誉及运营。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，企业面临严重法律后果。
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公司不交社保，常见处理方式为补缴社保或支付补偿。选择处理方式时，需考虑劳动者意愿、企业经济状况及法律后果。若劳动者要求补缴，企业应及时补缴；若劳动者选择解除劳动合同，企业应按法律规定支付经济补偿金。
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公司不交社保需处理。具体操作：1. 与劳动者沟通，了解社保缴纳意愿，尽快补缴；2. 若劳动者要求解除劳动合同，根据《劳动合同法》计算经济补偿金，及时支付；3. 规避未来风险，建立健全社保缴纳制度，确保合规运营。