劳动争议仲裁后又起诉,法院如何审理

劳动争议仲裁后起诉，法院将依法审理。依据《劳动争议调解仲裁法》，起诉需满足特定条件，如已仲裁、有明确被告等。未及时起诉，仲裁裁决将生效，可能丧失维权机会。
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仲裁后起诉法院。具体操作：1. 确认起诉资格，确保为劳动争议一方；2. 明确被告，准备起诉材料；3. 在收到仲裁裁决书后15日内，向法院提起诉讼；4. 提交诉讼请求和事实依据，等待法院审理。
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劳动争议仲裁后起诉，常见处理方式为提起诉讼。选择处理方式时，需确保已满足起诉条件，并在规定时效内，向法院提交起诉材料，以维护自身权益。