试用期被辞退有工资?

试用期被辞退通常有工资。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%及当地最低工资。若不及时支付，可能违反法律，损害劳动者权益，影响企业声誉。
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试用期被辞退工资问题，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼。
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试用期被辞退有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解辞退原因及工资结算情况；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调解；3. 如调解不成，准备相关证据，提起劳动仲裁，要求支付工资及可能的补偿；4. 仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。