未成年签劳动合同犯法吗

未成年签劳动合同是否犯法，需视具体情况而定。依据《民法典》，十六周岁以上且自给自足的未成年签合同有效；不满16周岁则无效，可能导致合同无效及法律纠纷。
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处理未成年签劳动合同问题，应首先判断其年龄及经济能力。满16周岁且自给自足，合同有效；不满则合同无效，需通知家长并撤销合同。选择处理方式需依据实际情况灵活决定。
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未成年签合同需谨慎。满16周岁且自给自足，可按成人处理；不满则合同无效。操作：1.核实年龄及经济情况；2.满条件则正常签约；3.不满则告知家长，撤销合同，避免法律风险。