上班时开车突发脑梗塞，公司应该按工伤处理吗？

上班时开车突发脑梗塞通常不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因受伤害，脑梗塞难证明与工作直接相关。不及时处理可能影响职工健康及医保报销。
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突发脑梗塞不算工伤，但可按医保处理。处理方式有：及时送医、联系医保部门了解报销流程、与公司沟通请假或调岗。选择时需根据职工健康状况和医保政策来决定。
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不算工伤。处理方式：1.立即送医救治，确保生命安全；2.通知公司人事，了解请假及后续工作安排；3.联系医保部门，明确报销流程及所需材料；4.病情稳定后，与公司协商调岗或复工事宜。