公司无故调岗员工怎么办

公司无故调岗，员工可维权。依据《劳动法》，公司应保障员工权益，无故调岗降薪违法。不及时处理，可能导致员工权益受损，影响职业发展。
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公司无故调岗应对如下：1. 与公司协商，表达不满，要求恢复岗位或合理解释。2. 协商无果，收集证据，如调岗通知、工资单等，向劳动行政部门投诉。3. 若投诉未解决，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求恢复岗位及补偿。
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公司无故调岗，员工可协商、投诉或仲裁。先与用人单位沟通协商；协商无果则向劳动行政部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，以维护自身权益。