没有签合同，辞职15天，坏产品被罚款300，但看到我辞职

针对公司坚持要求你按成本价买下坏产品的情况，这可能涉及不合法行为。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位不得因劳动者辞职而对其进行不合理的经济处罚或强制交易。【解答内容】中提到，用人单位不签劳动合同，劳动者可以随时离职，且劳动者有权要求未签劳动合同期间的双倍工资赔偿。因此，公司要求你购买坏产品作为辞职的条件，可能构成对劳动者权益的侵犯，你可以拒绝并寻求劳动行政部门的帮助。
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从法律角度，你应首先保留与公司沟通的相关证据，包括但不限于聊天记录、邮件等。其次，向当地劳动行政部门举报公司未签订劳动合同的违法行为，并要求相应的双倍工资赔偿。同时，明确拒绝公司提出的购买坏产品的要求。若公司采取进一步的不当行为，如罚款或克扣工资，可咨询律师并考虑通过法律途径维权。
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如果你拒绝购买坏产品，公司可能会以罚款、克扣工资或威胁不予办理离职手续等方式回应。对此，你可以：1.保留所有与公司的沟通记录作为证据；2.向劳动行政部门举报公司的违法行为；3.咨询专业律师，了解可能的法律途径和维权方式。