工资发放是压半个月吗

公司压半个月工资违法。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，拖欠工资是违法行为。不及时处理可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。
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处理公司压工资的方式有投诉与仲裁。劳动者可向劳动监察大队投诉，或向劳动仲裁部门申请仲裁，根据具体情况选择合适方式以维护自身权益。
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公司压工资可投诉或仲裁。具体操作：1. 投诉：收集工资条、劳动合同等证据，向当地劳动监察大队提出投诉；2. 仲裁：若投诉无果，准备相关材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。