兼职老板拖欠工资超过15天怎么办

兼职老板拖欠工资超15天，劳动者有权依法追讨。依据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，影响劳动者生活与权益。长期不处理可能导致劳动者经济困难，甚至影响信用记录。
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处理兼职老板拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。协商无果后，应根据具体情况选择向劳动保障监察机构投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，以确保权益得到保障。
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兼职被拖欠工资应这样处理：1. 首先尝试与老板协商，明确表达诉求并记录沟通过程。2. 若协商无果，向当地劳动保障监察机构投诉，提交相关证据。3. 投诉未解决，则申请劳动仲裁，注意一年内提出书面申请。4. 仲裁后不服可诉讼，或仲裁裁决生效后申请强制执行。