针对问题:不同意调岗被辞退可以赔偿吗

不同意调岗被辞退，有可能获得赔偿。依据《劳动合同法》，未经同意调岗辞退，劳动者可申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。不及时处理，劳动者可能面临权益受损，无法获得应有赔偿的不良后果。
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不同意调岗被辞退可维权。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、调岗通知等；2. 与用人单位协商，表达不同意调岗及被辞退的异议；3. 若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，请求解除劳动关系并支付赔偿金；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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不同意调岗被辞退，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。若用人单位违法调岗，应选择劳动仲裁维护权益；若双方有协商余地，可考虑通过协商解决问题，达成一致。