公司被撤销对员工的影响

公司被撤销，员工有权获经济补偿。依据《劳动合同法》，公司撤销需按工作年限支付工资作为补偿，未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司撤销时，常见处理方式是支付经济补偿。选择方式时，应依据员工工作年限准确计算补偿金额，并与员工协商一致，签订补偿协议。
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公司撤销，员工怎么办？1. 确认撤销事实，与公司协商经济补偿；2. 根据工作年限，计算补偿金额；3. 签订补偿协议，确保权益得到保障；4. 如遇纠纷，可申请劳动仲裁或诉讼。