说是长期工 上满一个月就走会不会扣钱之类的

上满一个月辞职，通常情况下不会扣钱。分析说明：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有解除劳动合同的权利，但需提前通知用人单位。如果劳动者按照规定提前通知并办理了离职手续，用人单位不能因辞职而扣除劳动者的工资。这是劳动者的基本权利，受法律保护。提醒：如果用人单位无故扣除工资，或者扣除的工资数额不合理，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1. 协商阶段：与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达自己的离职意愿和理由，并了解用人单位的离职流程和工资结算方式。双方应就工资、经济补偿（如有）等事项达成一致意见。2. 劳动仲裁阶段：如果协商无果，可以向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请，并提供相关证据材料，如劳动合同、工资条、离职证明等。劳动仲裁机构将依法进行裁决，维护劳动者的合法权益。3. 诉讼阶段：如果劳动仲裁结果仍不满意，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，劳动者需要提供充分的证据来证明自己的主张，并接受法院的审判。法院将依法作出判决，保障劳动者的合法权益不受侵害。请注意，在处理此类问题时，劳动者应始终保持冷静和理性，避免采取过激行为或言论。同时，也要了解自己的法律权益和维权途径，以便在必要时采取合适的行动来维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度来看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商解决；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。