不交接工作直接走人是否涉及法律问题？

不交接工作直接走人涉及法律问题。依据《劳动合同法》，未履行离职手续可能导致赔偿及影响未来就业，严重时会面临法律诉讼和赔偿责任。
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常见处理方式为与公司协商或按合同规定办理离职。若已决定离职，应优先选择与公司沟通，完成交接并获取离职证明，以避免法律纠纷。
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应办离职。操作如下：1.与公司人事沟通，说明离职意向；2.按公司要求完成工作交接；3.获取离职证明，确保手续齐全；4.如遇纠纷，可咨询律师或申请劳动仲裁。