公司交社保都是当月交上个月的吗?

公司通常是在当月缴纳上个月的社保费用。分析：从法律角度看，社保费用的缴纳应遵循相关法律法规及政策规定。一般来说，企业会在员工工资发放时或之后的一段时间内，为员工缴纳上个月的社保费用。这是为了确保员工的社保权益得到及时保障，同时也符合社保部门的管理要求。提醒：如果公司长期拖延社保缴纳，或者出现社保缴纳不全的情况，可能表明公司存在违法行为，员工应及时向社保部门或劳动监察部门举报，维护自己的合法权益。
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具体操作：1. 当公司未按时缴纳上月社保时，员工可先与公司人力资源部门沟通，了解延迟缴纳的原因，并要求公司尽快补缴。2. 若公司拒绝缴纳或无法给出合理解释，员工可向当地社保部门咨询并投诉，提供相关证据材料，如工资条、社保缴纳记录等。3. 社保部门将对公司进行调查核实，若确实存在违法行为，将依法对公司进行处罚，并要求公司补缴社保费用。4. 在此过程中，员工应保留好所有相关证据，以备不时之需。同时，也可寻求法律援助或咨询律师，以更好地维护自己的合法权益。若问题无法得到妥善解决，员工还可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径进一步维权。
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处理方式：从法律角度，处理公司社保缴纳问题的方式主要有两种：一是与公司协商，要求公司按时足额缴纳；二是向相关部门投诉或举报，寻求法律途径解决。选择建议：如果公司只是偶尔出现延迟缴纳的情况，且能及时补缴，员工可以先与公司沟通协商。若公司拒绝缴纳或长期拖欠，员工则应选择向社保部门或劳动监察部门投诉，通过法律手段维护自己的权益。