16周岁中专生被强制实习，是否违规？

16周岁中专生被强制实习，学校此举违规。分析说明：根据《中华人民共和国教育法》及相关规定，学生享有自主选择实习单位的权利，学校无权强制学生实习。对于16周岁的中专生，虽然其已达到法定就业年龄，但学校仍应尊重学生的自主选择权，不得强制安排实习。若学校无视学生意愿，强制实习，则侵犯了学生的合法权益。提醒：若学生因被强制实习而遭受不公待遇或权益受损，表明问题比较严重，应及时向教育部门或法律援助机构求助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作如下：1.与学校沟通协商：学生及家长可明确表达自身对实习安排的意愿和诉求，要求学校尊重学生的自主选择权，不得强制实习。同时，可了解学校实习安排的具体依据和考虑，寻求双方都能接受的解决方案。2.向教育部门投诉举报：若与学校沟通无果，学生及家长可向当地教育部门投诉举报学校的强制实习行为。在投诉举报时，应提供详细的证据材料，如实习安排通知、学生意愿表达记录等，以证明学校的违规行为。3.寻求法律援助：若教育部门未能有效解决问题或学生权益受损严重，学生及家长可寻求法律援助。可咨询专业律师，了解相关法律法规和维权途径，准备必要的证据材料，通过法律途径向法院提起诉讼或申请仲裁，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式：从法律角度，面对学校强制实习的问题，学生及家长可以采取以下常见处理方式：一是与学校进行沟通协商，表达自身意愿和诉求；二是向教育部门投诉举报，寻求行政干预；三是寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：若问题较为轻微，可优先考虑与学校沟通协商；若沟通无果或问题严重，应及时向教育部门投诉举报或寻求法律援助。