前七天没工资合法吗

不合法。依据《劳动法》，员工付出劳动即享劳动报酬权。《劳动法》规定，单位不支付工资属违法行为，可能影响员工生活及权益保障。
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可协商、投诉、劳动仲裁。应先与单位协商，不成则向劳动监察大队投诉，由劳动部门调节；若仍无法解决，则申请劳动仲裁。
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不合法。处理方式：1.与单位沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供工作证据；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决。