退休后发现原单位给我缴费基数少怎么办

退休后发现单位缴费基数少，可依法维权。
分析：退休后若发现原单位在缴纳社保时存在缴费基数少的问题，这违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。单位应按时足额缴纳社会保险费，若未做到，社保部门有权责令其限期缴纳或补足，并加收滞纳金。此行为可能影响您的社保待遇，因此需及时采取措施。
提醒：若单位拒绝补缴或协商无果，且该行为已明显影响您的退休待遇，表明问题已较为严重，应及时寻求法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. **与单位协商**：明确向单位提出缴费基数少的问题，要求其按法律规定进行补缴，并可依据《社会保险法》的相关规定说明单位的法律责任。
2. **向相关部门投诉**：
- 向当地社保部门投诉，社保部门会依法对单位进行监督检查，并责令其限期缴纳或补足社保费用，同时加收滞纳金。
- 向劳动行政部门投诉，劳动行政部门同样有权对单位的违法行为进行查处。
3. **申请劳动仲裁或提起诉讼**：
- 若单位拒绝补缴，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提供充分的证据证明单位存在违法行为。
- 对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼，要求单位承担相应的法律责任，并赔偿因缴费基数少而造成的损失。
在操作过程中，务必保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以便更好地维护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度看，退休后发现单位缴费基数少，您可以通过以下方式处理：
1. 与单位协商，要求其按法律规定补缴社保费用。
2. 向当地社保部门或劳动行政部门投诉，由相关部门依法对单位进行处罚并责令其补缴。
3. 若上述方式均无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果则向相关部门投诉，必要时再考虑法律途径。