雇佣童工辞职后，老板拒绝支付工资如何应对？

雇主拒付童工工资违法，应积极维权。依据《劳动法》等，童工也享有劳动报酬权，拒付将损害其合法权益，且可能面临法律制裁。
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应对拒付工资，常见方式有协商、调解、仲裁、起诉。优先尝试协商，无果后寻求调解，仍不解决则申请仲裁，最后可诉诸法院。
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老板拒付工资，这样处理：1.与老板协商，明确工资数额和支付时间；2.若协商无果，找工会或劳动调解组织调解；3.调解不成，向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交证据；4.对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。