工厂对员工罚款，该如何应对？

工厂无权对员工罚款，员工未签字可投诉。依据《劳动法》等，企业非行政机关，无罚款权。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
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工厂乱罚款可投诉。具体操作：1.收集罚款证据，如罚款单、工资条等；2.向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿；或3.向劳动行政部门投诉，要求支付工资及赔偿金。根据具体情况选择合适途径。
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应对工厂乱罚款，可提起劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择方式需考虑个人情况与证据充足度，劳动仲裁适合追求快速解决，投诉则适合追究行政责任。