未成年在酒店上班犯法吗

未成年在酒店上班是否犯法需分情况，童工绝对禁止，未成年工需特殊保护。依据《劳动法》等规定，雇佣十六岁以下童工违法，十六至十八岁未成年工需办理登记证并特殊保护，否则也违法。不及时处理可能导致企业面临法律处罚，损害未成年人身心健康。
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处理未成年在酒店上班问题，应明确年龄并依法处理。对十六岁以下童工，必须立即停止雇佣；对十六至十八岁未成年工，应办理登记证并落实特殊保护措施。选择处理方式需依据未成年人年龄及企业实际情况。
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未成年酒店上班需分情况处理。1. 十六岁以下童工：立即停止雇佣，避免法律风险，同时保障童工接受教育权利。2. 十六至十八岁未成年工：办理未成年工登记证，确保工作环境安全，合理安排工作时间，提供必要劳动保护，定期健康检查，确保不影响其身心健康。