实习时每天工作时长超过8个小时，这样正常吗？

实习时每天工作超8小时，若未支付加班费则不正常。依据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超8小时，超出需支付加班费，否则违法。长期超时工作可能影响健康，损害劳动者权益。
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实习超时工作，常见处理方式是先与用工单位沟通，要求合理安排工作时间或支付加班费。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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实习超时不正常。应对方式：1.与用工单位沟通，明确表达工作时间要求，争取合理安排；2.收集超时工作证据，如工时记录、加班通知等；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交证据；4.必要时寻求律师帮助，维护自身合法权益。