饭店雇佣十六周岁以上算童工吗

饭店雇佣十六周岁以上不算童工。依据《劳动法》，未满十六周岁用工才属童工，雇佣童工犯法，会面临罚款甚至吊销营业执照的风险。若不及时处理，将严重影响企业声誉及合法经营。
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十六周岁以上不算童工。具体操作：1. 确认员工年龄，确保合规；2. 如发现雇佣童工，立即停止工作并报告劳动部门；3. 特殊情况需雇佣未成年人，需按《劳动法》规定办理手续，确保合法用工。
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饭店雇佣十六周岁以上通常合法，不算童工。处理方式应依据实际情况：若已雇佣童工，应立即停止并报案；若需雇佣未成年人，应确保符合《劳动法》规定，如文艺、体育等特殊情况需遵守国家相关规定。