保姆被辞退没合同怎么赔偿

保姆没合同被辞退可要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付双倍工资，并按年限及工资基数支付补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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保姆被辞退无合同，应这样处理：1. 与雇主协商，要求支付双倍工资及补偿金；2. 收集工作证据，如聊天记录、支付记录等；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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保姆被辞退没合同，常见处理方式为协商或诉讼。建议先与雇主协商赔偿，协商不成再通过法律途径诉讼维权，以确保自身权益得到保障。