公司裁员但我的合同还有一年半，怎么得到补偿

您有权获得裁员补偿。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，每满一年一个月工资。未及时处理可能导致权益受损。
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可索要补偿。操作如下：1.与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理补偿要求；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对裁决不满，可进一步诉讼。
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常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到最大化保障。