单位未缴纳社保辞职未批准什么意思

单位未缴纳社保且辞职未批准，意味着你的社保权益受损。依据《劳动法》等规定，单位应为员工缴纳社保，未缴纳则违法。长期不处理，可能影响你的养老、医疗等社会保障，甚至造成经济损失。
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单位未缴社保且辞职不批，应这样处理：1. 与单位沟通，明确要求补缴社保并批准辞职；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、工作证等，证明劳动关系；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位履行法定义务；4. 仲裁无果，可向法院起诉，维护自身合法权益。
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单位未缴纳社保辞职未批准，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商补缴社保和批准辞职；协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁；仲裁仍无法解决，可向法院提起诉讼。