辞职不批工资不发怎么办

辞职不批工资不发，可协商、调解、举报、仲裁、起诉。《劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，若不支付可向劳动行政部门举报，申请仲裁等，严重时可起诉。不及时处理将影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。辞职不批，依据《劳动法》，若不发放工资，劳动者可向劳动行政部门举报，申请仲裁维护权益，否则将影响员工正常生活及工作积极性。
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辞职不批且不发工资，处理方式如下：1. 若用人单位同意辞职却未发工资，先与之协商解决；2. 协商无果，则申请调解组织介入调解；3. 调解不成，向劳动监察大队举报用人单位违法行为；4. 对处理结果不满，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5. 仲裁后仍不支付，可向人民法院申请支付令，甚至提起诉讼。不同情况采取不同措施，确保自身权益得到维护。
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辞职不批工资不发，常见处理方式为协商、调解、举报、仲裁、起诉。首先应与用人单位友好协商；协商不成可寻求调解组织帮助；仍无法解决则向劳动行政部门举报；还不行则申请仲裁；对仲裁不服可提起诉讼。根据具体情况选择合适方式。