老板给员工多发工资，这样合理吗？

不合理。依据《民法典》等相关法律，员工应退还多发工资，否则构成不当得利需退还。不及时处理，公司有权采取法律手段追讨，影响员工信用。
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常见处理方式为协商或法律途径。应先尝试与员工协商退回，协商无果再通过法律途径解决，如起诉要求退还。
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不合理。处理方式：1.协商，与员工沟通说明情况，要求退回多发工资；2.若协商无果，发出书面通知，限定退还期限；3.仍不退还，收集证据，如工资单、转账记录等，通过法律途径起诉要求退还。