我出国工作，因为工作时间不一致，劳务公司说

你提到劳务公司声称工作时间为9小时，但合同中却写明10小时，这违反了《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，即每日工作时间不超过八小时。在此情况下，你完全有权要求劳务公司修改合同，确保工作时间符合法律规定。若劳务公司拒绝修改且已因此给你造成损失，你还可以考虑通过法律途径要求其进行相应补偿。
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从法律角度看，你应先与劳务公司沟通，要求修改合同至合法工作时间。若公司拒绝，可收集证据（如合同、工作时间记录等），向当地劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。必要时，可寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。
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若你不同意超时工作，劳务公司不能因此开除你。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应保证合法工作时间。如劳务公司因你不同意超时工作而开除你，属违法行为。你可先与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁或提起诉讼。