员工在两家同一法人的公司调动后，是否要签新

员工在同一法人公司调动，通常无需签新合同。依据《劳动合同法》，只要未超出合同约定范围，调岗无需另订合同。未及时处理可能导致员工权益受损，如工资、福利等不明确。
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员工调岗无需新合同。操作：1.查看原合同是否授权调岗；2.与用人单位协商并达成一致；3.如需，变更合同或签补充协议，并书面记录；4.双方各执变更后合同一份。
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员工调岗常见处理方式为变更原合同或签补充协议。选择时，应看地方劳动人事部门要求及双方协商情况，确保书面记录并各执一份。