请假后没工作内容被辞

从法律角度，若公司违法解除劳动合同且对你造成实际损失，你有权要求公司赔偿。赔偿范围可能包括工资损失、经济补偿金及因失业导致的其他合理损失。建议通过劳动仲裁或诉讼途径解决，并准备好相关证据以支持你的主张。
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若公司违法解除劳动合同，你可采取以下措施：1. 收集证据，包括劳动合同、工资单、请假记录及辞退通知等；2. 向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求恢复劳动关系或支付赔偿金；3. 若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。请确保行动前详细了解相关法律规定。