60岁以后缴纳社保，灵活就业社保能申请社保补助

60岁以后缴纳灵活就业社保，通常不能申请社保补助金。
分析说明：从法律角度来看，享受灵活就业社保补贴的人员需要满足一定的条件，其中年龄是一个重要的考量因素。一般来说，男性需年满50周岁但不超过60周岁，女性需年满40周岁但不超过50周岁，方可申请此类补贴。此外，申请者还需属于就业困难人员、毕业2年内高校毕业生等特定群体，并已向公共就业人才服务机构以灵活就业类型登记就业，且以个人身份缴纳社会保险费。由于您已超过60岁，因此不符合该补贴的年龄要求。
提醒：若发现因年龄问题导致无法享受相关社保补贴，且经济负担加重，应及时咨询社保部门或专业律师，了解其他可能的社保优惠或救助政策。
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处理方式分析：
从法律角度来看，针对无法申请灵活就业社保补贴的情况，常见的处理方式包括以下几种：一是咨询当地社保部门，了解具体的补贴政策和申请条件，看是否存在其他可申请的补贴项目；二是寻求专业律师的帮助，了解自身权益，看是否有通过法律途径争取补贴的可能性；三是关注政府或相关部门发布的社保优惠或救助政策，看是否符合申请条件。
选择建议：建议先咨询当地社保部门，了解政策细节，再根据自身情况选择合适的处理方式。若对政策理解有困难或存在争议，可考虑寻求专业律师的帮助。
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具体操作指导：
在法律角度下，针对60岁以后缴纳灵活就业社保无法申请补贴的情况，可根据以下不同情况采取不同处理方式：
1. 若您符合其他补贴项目的申请条件（如失业救济金、最低生活保障等），可向当地社保部门或民政部门提出申请，并提供相关证明材料。
2. 若您对补贴政策存在疑问或争议，可咨询专业律师，了解政策细节和申请流程，以及自身权益和可能的法律途径。律师将根据您的具体情况提供法律建议和指导。
3. 若您关注到政府或相关部门发布了新的社保优惠或救助政策，且认为自身符合申请条件，可及时向当地社保部门或相关部门提出申请，并按照政策要求提供相关证明材料。同时，建议定期关注政府或相关部门的公告和通知，以便及时了解最新的社保政策和补贴项目。
请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，遵循法律程序和规定，避免采取不当行为导致不必要的麻烦和损失。