被工厂开除后工资如何计算？

被开除后工资计算需视情况而定。依据《劳动合同法》，若未提前30天通知，可能无需支付经济补偿；若违规解除，需支付二倍经济补偿作为赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资或赔偿。
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被开除工资咋算？分情况：1.若无需提前通知，无经济补偿；2.未提前30天书面通知，要求额外支付一月工资；3.违规解除，申请二倍经济补偿。操作：先与工厂沟通，无果后收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，必要时可起诉。
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被开除后工资处理方式多样。可选择与用人单位协商，或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。具体选择需根据被开除原因、工资拖欠情况及个人诉求决定，协商不成再考虑法律途径。