持股公司后，还可以领失业金吗？

持股公司后，通常不能继续领取失业金。分析：根据我国相关法律规定，失业金的领取条件之一是非因本人意愿中断就业，并且已办理失业登记，有求职要求。持股并成为公司股东通常意味着你参与了公司的经营或投资活动，这与失业状态不符。因此，持股后一般不再符合领取失业金的条件。提醒：如果你持股后仍继续领取失业金，且被相关部门发现，可能会面临退回已领取的失业金、罚款甚至法律责任。此时，应及时咨询专业律师以寻求解决方案。
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具体操作：在不同情况下，持股后处理失业金问题的具体操作如下：1.如你已正式成为公司股东并参与经营或投资活动，应立即向失业保险经办机构报告持股情况，并主动停止领取失业金。同时，保留好相关证明材料以备查。2.若你对失业金领取条件存在疑问或争议，可首先咨询当地社保部门了解具体规定和操作流程。如社保部门无法解答或你对其解答不满意，可进一步咨询专业律师以获取法律意见和指导。3.在律师的指导下，根据具体情况可能需要准备相关证据材料，如持股证明、公司经营活动记录等，以证明你不再符合失业金领取条件。同时，律师还可协助你与失业保险经办机构沟通协商，妥善处理相关事宜。
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处理方式：从法律角度看，持股后不能继续领取失业金是明确的。常见的处理方式包括：1.主动向失业保险经办机构报告持股情况，并停止领取失业金。2.如对失业金领取条件有疑问，可咨询当地社保部门或专业律师。选择建议：根据持股情况和个人需求，选择主动报告并停止领取失业金是较为稳妥的做法。如有必要，寻求专业法律意见以明确自身权利和义务。