被厂里扣24小时工资，这种情况法律上怎么说？

急辞工作被扣工资，若未给单位造成损失，则扣发违法。依据《劳动法》等规定，单位无权随意扣发工资。若被扣工资，可视为单位侵犯了你的合法权益。若不及时处理，可能导致你的经济损失无法得到弥补，且可能影响你后续就业及劳动权益的保障。
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急辞被扣工资，应维权。具体操作：1.收集工作证据，如工牌、工资条等；2.若未造成损失，被扣工资，向劳动监察大队投诉，提供证据；3.若投诉无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4.在整个过程中，保持冷静，依法行事，确保自己的权益得到保障。
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急辞工作被扣工资，常见处理方式为投诉或仲裁。你可选择向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁来维权。选择时，需考虑证据的充分性、处理的时效性以及个人实际情况，选择最适合自己的方式。