试用期离职需要办理离职手续不

试用期离职需要办理离职手续。根据《劳动合同法》等规定，离职需提前通知并办理相关手续，包括工作交接、停保封存等。不及时处理可能导致社保关系混乱、薪资结算不清等严重后果。
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试用期离职的常见处理方式为递交辞职报告并办理离职手续。选择处理方式时，应确保提前3天书面通知直接领导，并按公司流程逐步完成人事、财务等部门的离职手续，以确保离职过程合规且顺利。
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试用期离职需办手续。具体操作：1. 提前3天手写辞职报告交领导；2. 领导批准后，人事转交财务部；3. 若交社保，办理停保封存；4. 工作交接完毕，到人事部办离职，核算薪资，领资料。