员工被公司罚款3000合法吗

员工被罚款3000是否合法需视公司规定。依据《劳动合同法》，若公司有相关规定则合法，无则违法。无规定罚款可能导致劳动纠纷，损害员工权益。
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处理员工被罚款问题，常见方式有查询公司规定、协商或仲裁。应先查看公司规章制度，若无规定或协商无果，可选择劳动仲裁维护权益。
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员工被罚款应对如下：1. 查询公司规章制度，确认罚款是否有据。若无，与公司沟通要求撤销。2. 沟通无果，收集证据，如罚款通知、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁。3. 仲裁不服，可进一步提起诉讼，维护自身合法权益。