我咨询的问题是用人单位与职工解除劳动关系应

用人单位应出具解除劳动关系证明，包含基本信息及离职时间等。
根据《劳动合同法》规定，此证明是双方解除合同的凭证，具有法律效力。若不及时出具，可能影响员工就业及社保接续，造成不良后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应出具解除证明。
具体操作：1. 证明中需写明用人单位与员工信息、入职离职时间等；2. 加盖单位印章并确保信息真实无误；3. 如单位拒不出具，可收集证据申请劳动仲裁或诉讼；4. 证明应妥善保存，作为后续就业及社保接续的依据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理解除劳动关系证明的常见方式是书面出具并加盖单位印章。
若单位拒绝出具，员工可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身权益。