工资拖欠问题，公司每月20号发工资算不算拖欠工

关于工资发放时间，公司每月20号发放工资是否构成拖欠工资的问题。按照《劳动法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。虽然法律没有明确规定具体的发放日期，但一般来说，如果公司在下一个月的前二十天内未发放上一个工作月的工资，即有可能构成拖欠工资的行为。
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针对公司每月20号发工资是否算拖欠工资的问题，除了常规的与公司进行协商的方式外，如果协商无果，您可以考虑向劳动监察部门进行投诉或选择提起劳动仲裁。选择处理方式时，请您根据实际情况进行判断，以便更好地保护自己的合法权益。
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关于公司每月发工资的日期问题，若按照公司设定的每月20号发放工资的时间点，超出该时间点未发放工资，可以视为拖欠工资。对于这种情况，您可以先与公司进行协商，如果无法解决，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，请注意保留相关证据。 >