8级工伤能赔三十万元吗

八级工伤赔偿需具体计算，不能直接确定是否能赔三十万。
根据《工伤保险条例》规定，赔偿包括多项费用，如医疗费、停工留薪期工资等，每项费用都有具体的计算标准。若不及时处理，可能导致赔偿权益受损，无法获得应有的赔偿。
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八级工伤需按流程处理。
1. 首先进行工伤认定，确认工伤等级；
2. 根据《工伤保险条例》，计算各项赔偿费用；
3. 与用人单位协商赔偿事宜，若协商无果，则准备相关证据材料；
4. 提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径争取合法权益。
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八级工伤常见处理方式为协商或诉讼。
选择协商还是诉讼，需根据具体情况决定。若双方对赔偿金额无异议，可协商解决；若协商不成，则需通过法律诉讼来维护自身权益。