暑假工干几天辞职有工资吗

暑假工干几天辞职也有工资。根据《劳动法》规定，劳动者提供劳动就应获得报酬。若用工方不支付，属于违法行为，可致劳动者财产损失。
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暑假工辞职有工资。操作如下：1. 与用工方沟通，明确提出辞职并要求支付应得工资；2. 若用工方拒绝，收集工作证据，如工时记录、合同等；3. 向当地劳动部门投诉，提交证据，等待处理；4. 如需进一步维权，可考虑法律途径。
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暑假工辞职后，常见处理方式是先与用工方协商要求支付工资，协商无果则向劳动部门投诉。选择时需考虑效率与合法性，协商更快但可能无果，投诉则更有保障。